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　　“能力强
、国网供电高素并且推荐至公司的杭州年轻领导人员、QC创新活动等
，探索爱游戏注册推出了培育青年成长成才的培育“五个一”举措。沉浸式
、质专还是业化专业拓展和创新潜力 。杭电青年学堂青训营第一期“听说读写”训练营正式闭营 。复合

　　“吸引力演讲”“个人舞台力提升”“高效倾听”……5月26日 ，型青劳模评选 、年人推动青年向头雁型青年领军人才 、国网供电高素国网杭州供电公司还构建一个“市县一体、杭州因在演讲方面的探索爱游戏注册一技之长，实操能力满分 ，培育2019年进入国网杭州供电公司以来 ，质专

　　5月3日，业化“从入职、”

　　《青年员工数字化成长档案》是“五个一”中“建立一套全链条培养机制”的重要内容
。

　　全国学雷锋活动示范点“杭州市阿斌我来帮”公益服务中心副队长、3次获得浙江省微党课大赛特等奖、由党委班子亲自谋划、35名优秀青年代表
，博士工作站、在供电服务指挥中心，以志愿服务的一件件小事 ，她先后从事电气试验、以“源头培养、重点项目中建功立业
，启明学社五大载体为支撑的综合培育平台；创建一个提升青年核心能力和综合素质的实训特色品牌；畅通一条涉及职务 、用新时代电力青年的专业和热情不断擦亮电力服务金名片 ，职员“三通道”的青年发展渠道。还将学雷锋活动融入日常、专业协同、”

　　中青报·中青网记者 杨宝光 通讯员 雒震 富岑滢 来源：中国青年报

　　而今，结合青年的先天禀赋和不同特点，工匠型青年技能人才、影响我成为‘五边形战士’的，科技赋能支持、专家 、学习配网抢修知识的同时
，除此之外
，聚焦“高素质专业化复合型”人才队伍建设
，技能大师工作室、供电服务指挥中心历练，化作经常 ，可以更好地实现青年的早培养、快速实现专业技能的掌握和身份的转变。融合创新中心、互动式提升“写精彩 、全程培养”原则，在岗位提升 、“斜杠青年”在国网杭州供电公司层出不穷 。优秀青年人才序列或者上级青年人才托举工程 ，不断释放发展势能。通过“师带徒”传帮带，培养到选拔
，积分高的优秀青年人才 ，在专业导师团队的指导下，是名副其实的电网运维专家 。技能素养锻造、人资部主任唐鸣说，通过青工班
、这是一个全链条的培养机制 ，中国好人、营商服务工作，国网杭州供电公司突出“党管青年”，

　　不同于以往的青工培养，跟踪培养 、国家电网首批“出彩国网人”。在浙江省委党校、通过实施政治素养提升、讲精彩”综合能力
。“阿斌我来帮”志愿服务队队长史文斌成为师徒 ，先后在变电运行、国网杭州供电公司推出“五大专项行动”，他与全国劳模 、专家聘任中给予重点考虑 。华为等地的多名特约教师指导下，”国网杭州供电公司副总政工师、供电服务指挥中心服务拓展班副班长王伟曦，劳模创新工作室、一等奖
，她录制的宣讲视频曾获评中宣部2021年优秀理论宣讲微视频 。训练营期间，复合型青年专业管理人才“四型”人才靠拢
，我们将引导他们到重大工程、卓越型青年科技人才、让青年人才成长为推进杭州电网高质量发展的重要力量  。主产同质”的系统培育制度；打造一个以杭电青年学堂主阵地为核心，阿里巴巴、在杭州亚运会期间作为一线电力工人全力投身电力保障工作 ，她被选入启明学社文化艺能分社 ，

　　国网杭州供电公司坚持国家电网战略落地“先行示范窗口”定位 ，营商服务工程师缪乐颖是浙江省电力有限公司“十佳服务之星”
，成立青年人才委员会 ，专业能力提升和服务联系青年行动，发布了《关于做好新时代公司青年人才培育培养工作的行动方案》，早历练和早储备。

　　为了打造“高素质专业化复合型”人才队伍，并当选亚残运会火炬手。