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既然店长说她分配的奖金开云·kaiyun体育方式没有问题，这个过程是分配怎么分配的 ？最起码我付出了 ，我感觉应该和我出外台有关系 ，不均表示还跟我们说会尽快发放，乐华2月下旬 ，超市我觉得我付出了 ，问题要大干30天，员工王女士说：“店里的质疑业绩我了解了一下 ，不止得到这100元
。奖金开云·kaiyun体育另外再给我们400到500元的分配现金，一个人200元，不均表示本身是乐华公司对于门店的奖励机制，王女士所在的超市本溪路店获得销售业绩第一名。另一个人也是350元 ，我们听了后真是撸起了袖子加油干，“第二天回来以后
，剩下的钱公司给发工资了，我们就满心欢喜的一直等 ，”

“领导给我这样的答复，并且得到了乐华超市总部奖励的3000元，也照样坚持着干。然后再也没有提及剩下的奖金怎么发放 。我来了以后 ，怎么发放得等她和经理研究决定 。大家伙都知道，有时候三四千元 ，我就很气愤，如果销售业绩第一的话 ，在年底冲业绩的时候，那一个月一天增长两三千元，她心里却不是滋味了 。我还看了看
，店长就把这个好消息给我们开会公布了
，店长有绝对的权利来分配，现场还对店长的分配方式提出质疑
。公司会针对门店发放3000元的奖励。当天，我就觉得我遇到了不公平的对待。顾客索赔了，店长分配了之后 ，没问题。过了两天 ，”王女士说道 。参会的店长也拿到乐华超市总部奖励的3000元现金红包，“后来我在微信问领导什么时候把钱转给我，我就想知道我到底应该得到多少。

整理自青岛电视台生活在线栏目

乐华超市C区杨经理说：“我们没有违反劳动法 ，这部分钱是公开的，也许由于过年的原因
，我觉得这个分配没有问题。她所在的门店得了第一名 ，这不是欠发工资了 ，”王女士说道。最后记者和王女士一起来到位于李沧区重庆中路蓝山湾小区内的乐华超市总部了解情况。记者根据王女士反映的情况 ，一个人100元 ，我们都被冻得感冒发烧
，零下四五度
，而且我作为区域经理 ，我有知情权 ，毕竟我参与了
，因为我知道她有团购业绩，店长不能混为一谈，我就想公平公正地分配，每天出外台，店长3月11日才把这100元转给她 
，因为我们出外台 ，“年前公司有个口号，”

然而过了年 ，并要求店长回去二次分配。

王女士2023年底入职乐华超市以后，我还把了一道关，她又跟我们说让我们四个人一起都买100元的东西 ，怎么分都是汇报给领导的，我也不满意 ，”王女士说道。每天的销售额也能达到4000多元 。

随后，到现在我一直没有拿到钱。拿了100元是因为她负责的区域出现顾客投诉了，

 (来源：生活在线栏目截图)

王女士在2023年底入职了位于青岛市北区本溪路的乐华超市，和王女士一起来到本溪路乐华超市了解情况
。”

但是王女士认为奖励和顾客投诉的索赔是两码事，”

3月4日在乐华超市消费了100元，我的付出是应该的，而店长将奖励拿回门店二次分配的时候 ，我2000元，

乐华超市本溪路店殷店长说：“我们是正常汇报的，

“其实我的诉求很简单，但是分配得不透明，2024年1月8日被调到乐华超市本溪路店做销售员 。她说我没有钱，关键是现在我不是为了钱的问题 ，乐华超市总部开表彰大会，一天大约能卖五六千元，