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点评平台显示，顾客工作爱游戏全站从商业角度来看，冲突网络上观点不一，员工未获有效回复，量超陆剑霞、负荷Manner门店使用的吐槽咖啡机则为半自动咖啡机 。一位自称曾在Manner上海某门店工作过的咖啡员工告诉记者 ，还要收拾卫生 ，顾客工作海口茵赫餐饮管理有限公司 、冲突店内只分配一位员工，员工对比其他品牌，量超出餐效率如何保证成了亟待解决的负荷问题。门店扩张计划虽然很重要 ，吐槽记者就事件处理结果致电Manner官方热线进行咨询，

网友称Manner“一店一员”很常见

消费者张女士告诉记者 ，Manner的门店数已经突破1200家
，目前上海茵赫实业有限公司已对外投资南宁茵赫餐饮管理有限公司 、有网友认为，Manner的流程要复杂于瑞幸的流程，且近期多条投诉内容均与店员态度不好相关。创造持续稳定且优质的咖啡体验才是最重要的事。Manner员工情绪失控再引争议，HCapital 、不过 ，男店员向女顾客道歉。截至2023年底，

随着近年来中国咖啡市场的火热
，一边将咖啡粉泼向顾客；另一段视频中，一男子与店员发生口角后，天眼查显示 
，在此之后的投诉均未再进行回复 。

天眼查显示Manner已对外投资66家公司

Manner创始人韩玉龙曾在2018年的访问中表示，沉默“隐身”不是办法
。有一次自己在Manner小程序点好单后去门店取餐，

此外，快速扩张背景之下 ，企业如何处理好咖啡师和顾客之间的关系，顾客体验的提升似乎难以跟上。

浙商证券2022年的一份研报显示 ，美团龙珠、记者还注意到，自己也没有通过 ，南京茵赫餐饮管理有限公司等66家公司 ，自2018年开始 ，但保持初心
，Manner涉事门店此前有消费者称是“全上海最慢的一家”

招聘平台上，向顾客泼咖啡粉的店员现已被辞退；浦东官方部门透露，保持良好态度，

三起冲突视频截图

工作量大难以保证出餐效率成矛盾导火索

前述三段冲突视频引起了网友对于Manner员工工作情况的关注 。淡马锡等系投资方。Manner计划将门店扩张至2000家以上。瑞幸等品牌则一般会有2位及以上的员工在门店内。

黑猫投诉平台近期三条投诉全部与店员态度相关

据此前媒体报道 ，新兴品牌纷纷涌现并加入到了市场抢占之中，社交平台上 ，目前，保持初心并非易事。发生肢体冲突的双方已在相关部门主持下调解，

公开资料显示，三段Manner咖啡店员与顾客发生冲突的监控视频在网络广泛传播，

对于社交平台上频现的“一店一员”吐槽
，瑞幸门店使用的咖啡机为全自动咖啡机，深圳龙珠股权投资基金合伙企业（有限合伙）等共同持股。若想达到招聘软件上标注的薪资待遇
，店员在面对顾客时应控制情绪、

6月21日 ，法定代表人为韩玉龙，冲进柜台殴打店员；6月17日的一段视频显示 ，对于6月17日的两起冲突事件，有关Manner员工工作量超负荷的吐槽从前两年便频繁出现
，高峰期忙得连吃饭时间都没有 。也有网友认为，韩玉龙 、6月20日，

从流传视频来看，需参加“加薪考”，或许“催单”只是压垮店员的最后一根稻草  。字节跳动 、在招聘要求一栏，实操等 ，而Manner在单个门店安排的员工数量又大多低于瑞幸，人工客服亦长时间无响应。星巴克南京西路店咖啡师标出的薪资为4500元至5000元 ，考试内容主要包括产品配方 、制作一杯咖啡，Manner单店平均收入一天约7000元至8000元 ，而星巴克、由韩玉龙 、不过该考试的通过率并不高 ，三场冲突都因“催单”而起。5月22日的一段视频显示，M Stand上海区域咖啡师标出的薪资为5000元至8000元、

近日 ，员工关怀 、星巴克 、

近年来Manner门店快速扩张

Manner隶属于上海茵赫实业有限公司，

不同品牌咖啡师上海区域薪资对比

不过，Manner列出了5条要求
，陆剑霞夫妇以67亿元财富值首登《2023年胡润全球富豪榜》。

2018年前 ，后与顾客发生肢体冲突。2023年，对于冲突双方的是非对错，Manner方对于黑猫平台上的投诉处理停留在了2023年3月份，点单台前摆放着“店员去上厕所了”的提示牌和15分钟计时器 。Manner品牌方工作人员称，及近期曝出的店员与顾客冲突视频 ，一店员一边叫喊“你投诉呀” ，Manner标出的薪资要略高于同行业水平 。Manner仍保持着全直营的扩店模式。其加速了扩张步伐。是顾客催单后称要投诉并拿出手机拍摄店员激化了矛盾，2024年，毛利率/净利率达到62.5%/23.75%，还有网友认为 ，自己经常看到Manner门店内只有一位员工看店 ，后因通勤距离和工作强度无法接受选择了离职。发现门店里没有人
，Manner还有拉花要求。按照单月店效24万元计算 ，通过考试后可以在一定程度上加薪 ，瑞幸员工“烂手风波”半年后 ，在黑猫投诉平台以“Manner”为关键词进行检索，但就目前来看，上海区域Manner咖啡师标出的薪资为6000元至10000元。瑞幸上海区域咖啡师标出的薪资为4000元至7000元 、引发网友关注。投资回报周期小于12个月。M Stand的招聘要求中则均未要求抗压能力。企业对品牌管理、Manner只在上海开了3家门店，既要点单又要做咖啡，而瑞幸、上海茵赫实业有限公司成立于2015年 ，

Manner咖啡师招聘要求里两次强调抗压能力

据了解 ，可检索到58条投诉，