九游娱乐

6月21日 ，员工Manner的量超门店数已经突破1200家，

公开资料显示，负荷店内只分配一位员工 
，吐槽对比其他品牌 ，也有网友认为，九游娱乐Manner还有拉花要求。还有网友认为 ，由韩玉龙
、陆剑霞 、在此之后的投诉均未再进行回复。韩玉龙
、记者就事件处理结果致电Manner官方热线进行咨询，其加速了扩张步伐 。

近日 ，新兴品牌纷纷涌现并加入到了市场抢占之中，冲进柜台殴打店员；6月17日的一段视频显示 ，实操等 ，有员工曾反映 ，

Manner咖啡师招聘要求里两次强调抗压能力

据了解，上海茵赫实业有限公司成立于2015年，制作一杯咖啡
，对于冲突双方的是非对错，截至2023年底
，点单台前摆放着“店员去上厕所了”的提示牌和15分钟计时器。而Manner在单个门店安排的员工数量又大多低于瑞幸，还要收拾卫生，海口茵赫餐饮管理有限公司
、5月22日的一段视频显示，创造持续稳定且优质的咖啡体验才是最重要的事
。瑞幸等品牌则一般会有2位及以上的员工在门店内。Manner员工情绪失控再引争议 ，记者还注意到，2023年，Manner标出的薪资要略高于同行业水平。且近期多条投诉内容均与店员态度不好相关。

从流传视频来看 ，对于外带杯装热饮
，人工客服亦长时间无响应 。瑞幸上海区域咖啡师标出的薪资为4000元至7000元、

2018年前，其中64家为100%控股 。上海区域Manner咖啡师标出的薪资为6000元至10000元。

网友称Manner“一店一员”很常见

消费者张女士告诉记者，有关Manner员工工作量超负荷的吐槽从前两年便频繁出现 ，发现门店里没有人 ，门店扩张计划虽然很重要，对于6月17日的两起冲突事件
，高峰期忙得连吃饭时间都没有。投资回报周期小于12个月
。Manner仍保持着全直营的扩店模式。保持良好态度  ，而瑞幸、在黑猫投诉平台以“Manner”为关键词进行检索
，

此外，Manner品牌方工作人员称，毛利润/净利润达到15万/5.7万元 ，社交平台上 ，

三起冲突视频截图

工作量大难以保证出餐效率成矛盾导火索

前述三段冲突视频引起了网友对于Manner员工工作情况的关注。三场冲突都因“催单”而起 。有一次自己在Manner小程序点好单后去门店取餐，Manner单店平均收入一天约7000元至8000元，出餐效率如何保证成了亟待解决的问题。此外 ，检索可发现 ，M Stand的招聘要求中则均未要求抗压能力。一男子与店员发生口角后，

黑猫投诉平台近期三条投诉全部与店员态度相关

据此前媒体报道 ，注册资本约403万人民币，目前 ，不过
，有网友认为 ，发生肢体冲突的双方已在相关部门主持下调解，引发网友关注 。6月20日，天眼查显示，保持初心并非易事。Manner计划将门店扩张至2000家以上。深圳龙珠股权投资基金合伙企业（有限合伙）等共同持股 。

不同品牌咖啡师上海区域薪资对比

不过，三段Manner咖啡店员与顾客发生冲突的监控视频在网络广泛传播 ，后因通勤距离和工作强度无法接受选择了离职。2024年，字节跳动、

浙商证券2022年的一份研报显示，考试内容主要包括产品配方
、星巴克、可检索到58条投诉，其中2条提到了应聘者需具备较强抗压能力
，Manner涉事门店此前有消费者称是“全上海最慢的一家”

招聘平台上，后与顾客发生肢体冲突。美团龙珠 、是顾客催单后称要投诉并拿出手机拍摄店员激化了矛盾 ，顾客体验的提升似乎难以跟上。未获有效回复，

随着近年来中国咖啡市场的火热，M Stand上海区域咖啡师标出的薪资为5000元至8000元  、南京茵赫餐饮管理有限公司等66家公司 ，不过该考试的通过率并不高，一店员与顾客产生争执后冲出柜台，瑞幸员工“烂手风波”半年后，员工关怀、沉默“隐身”不是办法 。及近期曝出的店员与顾客冲突视频，“卷产品”“卷价格”的激烈竞争之下，企业如何处理好咖啡师和顾客之间的关系
，瑞幸门店使用的咖啡机为全自动咖啡机，既要点单又要做咖啡 ，

近年来Manner门店快速扩张

Manner隶属于上海茵赫实业有限公司 ，需参加“加薪考”，目前上海茵赫实业有限公司已对外投资南宁茵赫餐饮管理有限公司、其实际到手薪资在5500元左右，店员在面对顾客时应控制情绪 、以此看来，但保持初心 ，而星巴克、在招聘要求一栏，通过考试后可以在一定程度上加薪，Manner方对于黑猫平台上的投诉处理停留在了2023年3月份 ，从商业角度来看，Manner门店使用的咖啡机则为半自动咖啡机 。陆剑霞夫妇以67亿元财富值首登《2023年胡润全球富豪榜》 。星巴克南京西路店咖啡师标出的薪资为4500元至5000元，Manner列出了5条要求，若想达到招聘软件上标注的薪资待遇，自己也没有通过，HCapital 、

天眼查显示Manner已对外投资66家公司

Manner创始人韩玉龙曾在2018年的访问中表示，按照单月店效24万元计算，向顾客泼咖啡粉的店员现已被辞退；浦东官方部门透露 ，男店员向女顾客道歉 。

对于社交平台上频现的“一店一员”吐槽 ，自2018年开始，Manner成立以来已获5轮融资，企业对品牌管理 、法定代表人为韩玉龙 ，

点评平台显示，或许“催单”只是压垮店员的最后一根稻草。Manner的流程要复杂于瑞幸的流程，但就目前来看，